因疫情居家办公，一般不可以随意少发工资 ，需根据具体情况按相关规定支付工资。具体如下：呼和浩特市相关规定劳动者被依法隔离时：根据传染病防治法规定 ，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人 、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的 ，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。
疫情期间居家办公无正当理由降薪不合法 ，用人单位需与劳动者协商一致才可变更工资标准 。具体分析如下：居家办公应视为正常出勤，工资标准原则上不变根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定 ，变更劳动合同内容（包括工资标准）需用人单位与劳动者协商一致 ，且应采用书面形式 。
疫情期间单位安排职工在家工作，原则上不应降薪 ，但特定情况下可依法适度调整工资 ，具体分析如下：正常提供劳动应全额支付工资在家办公属于正常提供劳动，企业应按劳动合同约定全额支付工资。例如 ，员工固定月薪为10000元 ，无论居家或到岗办公，企业均需足额发放，不得单方面降薪 。
疫情期间单位安排职工在家工作 ，原则上不应降薪 ，但存在特殊情况可适度调整绩效工资或经协商自愿降薪 。具体分析如下：固定工资不得降薪：若员工工资为固定形式（如月薪10000元），企业安排其在家办公时 ，应按正常劳动标准支付全额工资 ，不得单方面降低基本工资部分。
全国总工会下发的《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》对居家办公工资计算等劳动关系问题作出了明确规定，具体如下：居家办公工资标准企业安排职工以灵活方式在家上班的 ，应按照正常工作期间的工资收入支付工资 。
相关法律法规《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工 、停产在一个工资支付周期内的 ，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
江苏省停工停产期间工资支付及相关规定如下：工资支付标准一个工资支付周期内：用人单位非因劳动者原因停工、停产 、歇业的，在一个工资支付周期内（通常为一个月） ，应视同劳动者提供正常劳动 ，按原工资标准支付工资。
南京疫情期间，单位因受疫情影响停工停产的 ，工资发放应当参照《江苏省工资支付条例》第三十一条规定 ，具体如下：一个工资支付周期内：应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资 。
应当按照不低于最低工资标准（南京市最低工资标准为2280元/月）的百分之八十支付劳动者生活费 。这一规定旨在保障劳动者在停工停产且未被安排工作期间的基本生活需求，虽然此时劳动者没有提供正常劳动，但仍然能够获得一定的经济支持。
一个工资支付周期内：单位因受疫情影响停工停产的 ，在劳动者一个工资支付周期内的 ，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资 。即按照劳动者正常工作时的工资标准进行支付，保障劳动者在这一阶段的基本收入不受停工停产影响 。
停工 、停产超过一个工资支付周期 ，且员工未提供正常劳动企业需发放生活费 ，标准不低于当地最低工资的80%。此情形适用于员工因企业安排或客观条件限制（如封控管理）无法工作的情况。例如，某地最低工资为2000元/月 ，则生活费至少为1600元/月 。
第一个工资支付周期：企业停工停产 ，在第一个工资支付周期内，员工因国家管控不能上班的 ，企业应当正常支付员工工资 。超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的 ，企业应给员工发放基本生活费，各地标准有区别。以广东地区为例 ，不能低于当地最低工资标准的80% ，一直发到员工能够正常上班为止 。
建设工程新冠疫情防控费用由两部分组成：新冠疫情常态化防控费和新冠疫情防控增加费 。
《省住房城乡建设厅关于印发建设工程新冠疫情防控费用计取指导标准的通知》（苏建函价〔2022〕333号）不再计列疫情防控费用 时间节点：自2023年1月8日起。适用范围：在建建设工程2023年1月8日后完成的工程量 。拟建建设工程的工程造价中 。
《省住房城乡建设厅关于印发建设工程新冠疫情防控费用计取指导标准的通知》（苏建函价〔2022〕333号）此调整反映了疫情防控政策优化后，工程建设领域费用计取规则的同步更新。费用计列的停止范围 时间节点：自2023年1月8日起，建设工程新冠疫情防控措施费用停止计列 。
《省住房城乡建设厅关于印发建设工程新冠疫情防控费用计取指导标准的通知》（苏建函价〔2022〕333号）不再计列费用的范围：我省在建建设工程2023年1月8日后完成的工程量 ，其工程造价中不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用 。拟建建设工程的工程造价中 ，同样不再计列该费用。
停止实施的文件：江苏省住建厅决定停止实施《关于印发房屋市政工程常态化疫情防控指南的通知》（苏建函质安〔2021〕606号）和《省住房城乡建设厅关于印发建设工程新冠疫情防控费用计取指导标准的通知》（苏建函价〔2022〕333号）这两个文件 。
停产通知书全体员工：因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响，基于公司的实际经营情况考虑 ，为共度时艰 ，公司通知如下：自2020年XX月XX日起，公司全部岗位员工停工停产 。公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度 ，于停工期间 ，在一个工资支付周期内。
为了配合疫情防控工作，很抱歉的通知您 ，xx影城xx店 ，于20xx年x月x日起暂停营业，恢复营业时间另行通知 ，详情请关注“xx影城xx店”官方微信公众号。您的影票退款将于15日内原路返回 ，如有疑问请关注公众号留言询问，xx影城将全面保障影迷利益不受损失 。
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停工待岗通知详情 通知发布：近日 ，某深圳知名大卖向部分员工发布停工待岗通知，自2022年9月3日起暂定六个月。原因说明：受跨境电商行业巨变和疫情持续影响 ，公司经营严重困难 ，为缓解压力做出此决定 。
受疫情影响情况说明写作思路：先写明公司的类型，注册资本 ，经营范围等 ，看是否符合政府规定的受扶持企业 。其次把疫情对公司的影响写明（建议从直接和间接两部分），把实际面临的情况写明。这个没有固定模板，把真实情况写明即可 。
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