河南省住建厅关于疫情期间工程计价规定

河南省住建厅关于疫情期间工程计价规定主要包括以下内容：因疫情导致不能按时履约，工期应予以合理顺延 。这一规定确保了工程合同双方在面对疫情这一不可抗力因素时 ，能够有合理的调整空间
，避免因疫情导致的违约问题
。防疫费用计取原则：未开工的项目需增加防疫经费，工地现场看护、防控监管人员等按40元/天增加。

常态化疫情防控费用处理根据山西住建厅7月19日发布的消息 ，建筑工程施工期间
，若项目所在地有疫情防控要求，施工单位在施工现场采取相应防控措施（如设置隔离区 、配备防疫物资
、定期消杀等）所产生的费用 ，直接计入工程造价 。此类费用属于工程成本的一部分，无需额外协商或调整
。

江苏省住建厅发布通知
，明确建设工程新冠疫情防控措施费用不再计列，2023年1月8日后完成的工程量及拟建工程不再纳入该费用 ，此前实际发生费用可按实结算。

2022年河南各地最新防疫政策

022年河南省防疫政策核心要求为：省外返豫入豫人员需查验48小时内核酸检测阴性证明
，落地即赋黄码并实施“三天两次核酸检测”健康管理措施 。具体政策如下：省外返豫入豫人员管理核酸检测要求：所有省外返回或进入河南省的人员，须持有48小时内核酸检测阴性证明。若无有效证明 ，需在入豫后第一时间进行核酸检测
。

022年外省进入河南的政策如下：基本要求：自2022年3月22日0时起
，对省外返豫入豫人员在查验48小时内核酸检测阴性证明的基础上，实施省外返豫入豫落地即赋黄码、三天两次核酸检测等健康管理措施。

022年河南五一期间的疫情防控最新要求主要包括提前报备 、省外返豫入豫健康管理措施
、省外返（入）郑黄码人员管理服务等方面 ，具体如下：提前报备 从外地来豫或者返豫人员都要提前3天填报相关信息进行来（返）豫报备 。可通过支付宝豫事办小程序或豫事办App等进行报备
。

022年外省回河南的最新规定如下：查验“两码一证 ”：自2022年3月22日8时起
，在高速公路收费站下站口和普通国省干线省界入豫通道处，对所有外省来豫车辆和河南籍返回车辆查验健康码、行程码以及48小时核酸检测阴性证明。

022年返豫人员最新政策主要包括报备要求 、车辆与人员查验要求、赋码与管控措施等内容 ，具体如下：报备要求 返乡人员需提前3天向返回地社区（村）登记报备 。到达目的地后
，第一时间在居住地登记报备，并积极配合属地疫情防控部门落实防疫措施
。

022年鹤壁返乡政策主要包括提前报备和分类管控两方面内容 ，具体如下：提前报备 返乡人员需提前3天向返回地社区（村）登记报备，到达目的地后
，第一时间在居住地登记报备。积极配合属地疫情防控部门落实防疫措施，居家隔离或居家健康监测期间 ，不得外出
，严禁参加任何聚集性活动 。

河南人防抗“疫”二三事

〖壹〗
、河南人防在抗击新冠肺炎疫情中通过党员引领、志愿者下沉 、设施转换
、通信宣传、资源储备等举措，科学精准构筑疫情防控防线 ，展现了“硬核 ”作风与体制优势
。党员引领
，打造“硬核
”堡垒河南省人防系统党员发挥先锋模范作用，在疫情防控中主动担当。

〖贰〗 、因此人防车位应归全体业主共有 。这一观点主要基于《商品房买卖合同》中是否约定人防车位包含在公摊面积中 ，以及建设成本证明文件能否说明人防工程建设成本已分摊至商品房购房款中等因素
。然而
，这一观点在实践中并未得到广泛支持。

河南疫情期间工资怎么发

〖壹〗
、住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准 。超过医疗期仍需住院的 ，则可按请病假来执行工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难 第一个工资支付周期：企业停工停产
，在第一个工资支付周期内，员工因国家管控不能上班的 ，企业应当正常支付员工工资
。

〖贰〗、休假后员工申请延期返岗：工资需与用人单位协商一致后确定；若申请事假，事假期间无需支付工资。新冠肺炎患者解除隔离后遵医嘱病休：企业需向员工支付病假工资 。受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资
。

〖叁〗 、疫情放假期间的工资按照以下规定发放：『1』在隔离治疗期间
、医学观察期间：正常支付工资。『2』病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后
，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资 。『3』企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。

〖肆〗、在疫情防控期间
，因疫情不能上班的工资发放规定如下：一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着，即使员工因疫情无法到岗工作 ，只要在一个工资支付周期内
，企业应维持原有的工资待遇不变 。