河北疫情期间工资如何发放

〖壹〗 、休假或事假：若无法外地办公，企业可与员工协商将年假或其他非法定假期先休完 。休完后仍无法正常返工的 ，可让员工请事假
，事假期间可不发放工资
。但企业需正常为员工购买社保，个人负担部分由员工自己承担。疫情之下 ，企业和劳动者都面临巨大压力
，需要平衡双方利益，既要保住企业 ，也要稳住就业 。

〖贰〗
、企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

〖叁〗、超过一个工资支付周期：超过一个工资支付周期的 ，可以根据劳动者提供的劳动
，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费 ，生活费发放至企业复工 、复产或者解除劳动关系 。

〖肆〗
、在疫情防控期间
，因疫情不能上班的工资发放规定如下：一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着，即使员工因疫情无法到岗工作 ，只要在一个工资支付周期内
，企业应维持原有的工资待遇不变
。

疫情期间河北地区出台了哪些税收优惠政策?

〖壹〗、河北疫情期间出台的税收优惠政策主要包括以下四个方面12项政策：支持防护救治 免征个人所得税：取得政府规定标准的疫情防治临时性工作补助和奖金免征个人所得税；个人取得单位发放的预防新型冠状病毒感染肺炎的医药防护用品等免征个人所得税。

〖贰〗 、减免税收降低成本：精准落实河北省财政、税务
、海关三部门联合出台的10条税收减免措施，减轻税费负担 ，降低运营成本
，最大限度降低疫情对实体企业的冲击 。落实财政金融服务：切实贯彻落实财政部等五部委关于支持金融强化服务，强化疫情防控重点保障企业资金支持有关文件要求
。

〖叁〗、疫情期间出台的部分税费优惠政策在特定条件下仍可享受 ，主要涵盖增值税 、企业所得税
、个人所得税等多个税种，涉及小微企业、个体工商户 、公共交通运输服务
、生活服务等行业及特定群体。以下为具体政策梳理：增值税相关优惠政策小规模纳税人减免政策 适用对象：增值税小规模纳税人 。

疫情期间,要不要裁员?

疫情期间
，企业受疫情影响导致生产经营困难时，可以进行裁员 ，但法律不提倡
，企业应优先采取协商调薪、轮岗轮休等措施稳定岗位，尽量不裁员或少裁员
。

疫情期间劳动裁员是否合法需分情况讨论 ，若不符合法定条件则违法；违法裁员需支付赔偿金
，合法裁员需支付经济补偿。

法律分析：用人单位在疫情期间是不可以随意辞退员工的根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休
、缩短工时等方式稳定工作岗位
，尽量不裁员或者少裁员 。

企业生产经营困难时的处理方式企业因疫情影响导致经营困难的，应优先通过协商调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定岗位 ，尽量不裁员或少裁员
。符合条件的企业可申请稳岗补贴。

长期停产停业企业：疫情影响无法正常经营
，需要进行长期停产停业的企业，如无必要不建议直接裁员 。可以考虑与员工协商采取待岗
、降低工资标准、灵活用工 、共享用工、综合计算工时制等方式 ，降低近期的人工成本，为后续复工复产保留实力
。

河北疫情期间出台了哪些税收优惠政策?

河北疫情期间出台的税收优惠政策主要包括以下四个方面12项政策：支持防护救治 免征个人所得税：取得政府规定标准的疫情防治临时性工作补助和奖金免征个人所得税；个人取得单位发放的预防新型冠状病毒感染肺炎的医药防护用品等免征个人所得税。

疫情期间出台的部分税费优惠政策在特定条件下仍可享受
，主要涵盖增值税
、企业所得税、个人所得税等多个税种，涉及小微企业 、个体工商户
、公共交通运输服务、生活服务等行业及特定群体 。以下为具体政策梳理：增值税相关优惠政策小规模纳税人减免政策 适用对象：增值税小规模纳税人。

疫情防治工作人员免税：政策内容：自1月1日起至2023年12月31日 ，对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者免征个人所得税
。免税范围包括各级政府规定的补助和奖金标准。

公共交通 、生活服务
、邮政快递等行业与居民的日常生活密切相关
，在疫情期间保障这些服务的正常提供对于维护社会稳定和居民生活秩序至关重要 。免征增值税可以减轻这些企业的负担，使其能够更好地为居民提供服务
。其他相关优惠及支持政策对相关防疫药品和医疗器械免收注册费 ，加大对药品和疫苗研发的支持。