抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽

〖壹〗 、《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号）。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业 。

〖贰〗、《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》
、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》 、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产 ”》。

〖叁〗
、BEIJING对经销商的补贴是“对湖北省武汉市前期正常运营的经销商根据支持标准给予单店10万元的专项补贴，省内其他地市经销商可获得5万元补贴；2月10日后再次延期的开业经销商 ，给予2000元/天、比较高2万元/店的延期开业补贴”
。

〖肆〗 、招聘初见成效：据郑州发布消息，自2月10日获批复工复产后
，富士康郑州园区复产率已超过80%，生产秩序基本恢复正常。截至3月6日 ，富士康河南各厂区到岗总人数规模已达18万
，复工复产率超过80% 。其他劳动密集型企业用工情况招工难现象普遍：众多劳动密集型企业复工后出现用工荒
。

〖伍〗
、向6298户企业发放稳岗补贴4亿元；向3636户企业发放培训补贴5亿元；为38万户企业减少社保缴费13亿元。这些措施有效缓解了企业资金压力，为复工复产提供了有力保障 。用工短缺问题仍存 ，结构性矛盾突出尽管返岗人数大幅增加
，但受供应链和市场波动影响，部分企业用工需求难以准确预判
。

〖陆〗、保障国家支持性电价政策落地 对暂不能正常开工的企业 ，放宽基本电费计费方式变更和暂停用电限制（如暂停时间可小于15天
，追溯至2月1日）。对扩大产能企业，超过合同最大需量105%部分按实计取基本电费 。对新建扩建医疗场所 ，免收高可靠性供电费
。

山东高校建档立卡免学费

减免标准：省属高校就读的建档立卡学生
，按所修专业学费标准及学制据实免除学费；民办高校等自主定价高校就读的建档立卡学生，免除学费标准比较高不超过8000元；就读中外合作办学 、校企合作等高收费专业的学生不免除学费。

高校建档立卡学生免学费政策根据山东省政策 ，山东籍全日制本专科生中属于脱贫享受政策家庭学生
、防止返贫监测帮扶对象的学生，可免除学费
，标准为每生每年比较高不超过8000元 。该政策由省级财政支持，覆盖范围明确 ，但具体名单需通过学校学生工作处或省级资助系统查询
，未在公开渠道统一公示
。

免学费政策：山东省对建档立卡大学生实施了免学费政策，山东协和学院作为山东省内的高校 ，也会遵循这一政策
，对符合条件的建档立卡大学生免除学费。其他资助政策：除了免学费外，山东省还提供了生活补助、助学贷款等其他资助政策 ，以全方位支持建档立卡大学生的学业和生活 。

免学费政策：青岛工学院对建档立卡学生免学费
，这是为了减轻家庭经济困难学生的负担，确保他们能够接受高等教育。每生每年比较高免学费金额不超过8000元 ，具体金额根据乡村振兴部门认定的人数确定
。特殊困难学生：除了建档立卡学生外
，青岛工学院还对山东户籍国标 、省标和青岛户籍市标的特殊困难学生实行免学费政策。

山东省疫情期间工资新规定

一个工资支付周期内：企业应按劳动合同约定标准支付全额工资 。超过一个工资支付周期：若员工未提供正常劳动，企业需支付不低于当地最低工资标准70%的基本生活费
。例如 ，某地最低工资为2000元/月，则生活费不低于1400元/月。

企业应当支付职工在此期间的工作报酬
，山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费 。

一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。比如企业通常每月15日发放上月工资 ，若从3月1日起停工停产
，那么在3月15日发放工资时，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资。

法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情 ，那么就不应该扣工资
，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资 ，所以
，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理 。

若企业未安排职工工作，应发放不低于当地最低工资标准80%的生活费
。企业因政府采取停工停业等紧急措施导致经营困难暂无工资支付能力的 ，经与工会或职工协商同意后
，可暂时延期支付工资，延期时间不超过30天。

自行居家隔离或者申请延期返岗的员工 ，若企业安排其在家办公，需正常发放工资 。这体现了企业在疫情期间对员工工作安排的灵活性和对员工权益的保障
。企业没有条件安排员工在家办公的优先安排年休假
，年休假期间正常发放工资。

山东省疫情防控费今年还计取吗?

不计取 。根据山东省疫情防控中心发布公告显示，鉴于疫情防控到位 ，山东省内已于2023年1月全面解封
，此后不再计取防控费。

山东省住房和城乡建设厅发布的鲁建标字〔2022〕5号通知，主要调整了工程建设疫情防控相关费用的计取规则 ，明确费用分类
、计算方式及责任分担机制
，以保障建设项目顺利实施
。

山东省住建厅发布的通知明确，因疫情防控造成的施工降效、窝工及赶工费用由发包人承担 ，相关费用计入工程造价并通过审定的施工组织方案确定。 具体内容如下：费用承担范围 窝工与赶工费用：因疫情防控导致施工效率下降（降效） 、停工待工（窝工）
，或应建设单位要求赶工产生的费用，均由发包人承担 。

山东一批高校确定“寒假
”时间,“最长”54天
、“最短 ”26天

〖壹〗、山东省一批高校已确定寒假时间 ，其中最长为54天
，最短不足1个月
。具体安排如下：最长寒假（54天）：青岛工学院的老生寒假从1月4日开始，至2月26日结束 ，共计54天。超过50天的寒假：威海职业学院和潍坊理工学院的寒假均为50天 。

〖贰〗 、综上，山东临沂大学寒假时间以1月中旬至2月中旬为典型区间
，2025年具体时间为1月11日至2月21日，时长42天 ，符合省内高校普遍规律
。

〖叁〗
、根据现有公开信息
，山东建筑大学2026年寒假的放假起始时间已明确为2026年1月26日，但截至近来 ，未检索到学校官方发布的关于该学期寒假结束时间（即开学时间）的具体通知。寒假天数通常由放假起始日与开学前一日之间的自然日计算得出
，由于缺少开学时间这一关键信息，因此无法通过简单计算得出完整的寒假天数 。

〖肆〗、中小学寒假放假时间山东省：中小学生2023年1月5日放假
。上海市 、四川省：学校在2023年1月17日完成教学任务后放寒假 ，假期时间较长。广东省：义务教育阶段：1月9日-2月5日
，2月6日统一开学 。高中阶段：1月16日-2月5日，2月6日统一开学
。天津市：义务教育学校：2023年1月7日（周六）放寒假。

〖伍〗
、部分高校2026年寒假时间安排如下：中国政法大学：学生与教职员工均于1月12日开始放假 ，学生假期持续至3月1日
，共48天，3月2日正式上课；教职员工则于2月28日报到上班 ，3月1日正常工作 。

〖陆〗、026年多地大中小学寒假时间已确定，部分安排引发家长关注。

山东省德州市防疫借调民营医院人员有补助吗

山东省德州市防疫借调民营医院人员有补助
。根据疫情借调相关薪资说明
，一般借调人员的单位的领导，要提前与被借调单位的领导在一起 ，商讨借调人的问题
，如工资及补贴 、借调的时间等关键事项，如谈妥后则可以办借调。借调也是正常工作的一种形式（工作需要） ，应有的补贴是可以享受 。

正常来说的话是不需要的
。账务核算不准确；由于财务核算与业务的脱节
，造成财务数据不能完整或真实的反映业务的实际，大多数民营医院 ，一台手术到底成本支出了多少
，始终算不清，一个医院的院长不知道忙了一年 ，到最后算不出来自己利润是多少
，这是最郁闷的事，由此考核高管的依据是什么？也是糊渡账。