张家口防疫政策最新

来返张家口最新防疫政策[更新时间：6]核酸要求 市外高、中 、低风险地区入市人员需持48小时内核酸检测阴性证明。其他地区不再查验48小时内核酸检测阴性证明 ，不再实施落地核酸检测 。报备要求 高
、中、低风险地区所在地级市入张人员需要提前报备
。其他地区入张人员不再要求提前报备。

流程如下：携带证明材料
，去当地社保机构，申请出具参保凭证；向新的社保经办机构提出社保关系转移申请 。在就职后 ，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费
。申请时需出具原来的参保凭证
，并填写转续申请表；新社保工作机构进行审核。由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件 。

根据当前疫情防控形势需要，为做好张家口市及崇礼区疫情防控工作 ， 2022年1月4日--3月30日，来张返张人员到张家口市需携带48小时内核酸检测阴性证明
，出示“健康码 、行程卡 ”绿码 。

“严格执行国家统一的防控政策，严禁随意封校停课
、停工停产、未经批准阻断交通 、随意采取‘静默’管理、随意封控
、长时间不解封、随意停诊等各类层层加码行为
。

河北省一线医务人员晋升政策

河北省允许中级及以上职称的医务人员在抗疫一线工作期间 ，免于一次业务考试
，直接晋升高一级职称。若获得省部级以上表彰奖励，则不受年限限制 ，可以直接申报更高级别的职称 。

总结：河北省卫生职称改革通过“破四唯 、立新标
、强基层、重转化
”四大举措
，构建了以临床能力为核心 、多元化评价的职称体系，既回应了医务人员对“评用脱节”的长期关切 ，也为全国医改提供了地方样本
。未来
，政策落地效果需关注基层执行细则的完善与监督机制的强化，以确保改革目标真正实现。

河北省实施的一线进副高政策在废止前一直有效 。该政策明确 ，参与疫情防控一线工作的医务人员
，其在一线的表现和贡献，可直接作为职称评审的重要依据 ，并在量化评分中获得加分，以激励他们在疫情防控一线发挥积极作用
。

河北疫情期间工资如何发放

〖壹〗
、一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的
，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。比如企业通常每月15日发放上月工资，若从3月1日起停工停产 ，那么在3月15日发放工资时
，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资 。

〖贰〗、疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放，未工作的员工发放规定生活费 ，具体根据企业停工停产周期 、员工是否提供正常劳动等情况确定
，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。

〖叁〗
、休假或事假：若无法外地办公，企业可与员工协商将年假或其他非法定假期先休完。休完后仍无法正常返工的 ，可让员工请事假
，事假期间可不发放工资 。但企业需正常为员工购买社保，个人负担部分由员工自己承担
。疫情之下 ，企业和劳动者都面临巨大压力
，需要平衡双方利益，既要保住企业 ，也要稳住就业。

〖肆〗、企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。