〖壹〗、因疫情被隔离或限制出行，不能按期复工的员工 ，企业不可以按旷工处理 。【法律依据】《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定 ，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的 ，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬 。
〖贰〗 、疫情期间因公交停运未能返岗 ，公司一般不能以旷工为由开除打工人。具体分析如下：疫情防控是双方共同责任，应互相体谅：劳动合同的履行建立在劳动者和用人单位相互信任的基础上，疫情防控期间双方都应承担责任 。在特殊时期 ，双方需从最大善意的角度行使权利 、承担义务 。
〖叁〗、居家隔离期间公司不得以旷工为由解聘员工根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 ，员工因疫情被隔离无法复工的，公司不能将其视为旷工并以此为由解除劳动合同。这一规定明确了隔离期间的劳动关系处理原则 ，保障了员工在特殊时期的合法权益。
〖肆〗 、如果劳动者因疫情未能及时返岗复工 ，用人单位不可以以旷工为由将其解雇 。以下是对此问题的详细解 说明情况与履行请假手续： 劳动者因疫情未能及时返岗复工时，应当及时向企业说明情况 ，并按照企业规章制度规定履行请假手续 。
〖壹〗 、近日重庆、浙江、安徽芜湖 、北京等地针对无症状和轻症感染者上班问题出台了相关政策 ，允许其在做好防护的情况下正常上班或返岗复工，同时多家医院也倡导无症状医护人员坚守岗位。 具体如下：重庆：12月18日 ，重庆市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部综合办公室印发《关于进一步优化疫情防控措施的通知》 。
〖贰〗 、多地宣布无症状或轻症可上班 ，表明疫情防控工作重心已转向医疗救治与经济社会秩序恢复，同时体现对病毒特性、医疗资源及社会需求的综合考量 。 具体分析如下：疫情防控策略的重大调整：从“防感染”转向“保健康 、防重症 ”此前疫情防控以阻断病毒传播为核心目标 ，通过严格管控措施降低感染率。
〖叁〗 、多地医院号召轻症、无症状医护人员上岗随着阳性病例的“来势汹汹 ” ，多地医疗机构面临巨大压力 。不少医护人员也纷纷感染，导致医院人手紧缺 。
〖肆〗 、在这种状况之下，为了维持社会正常运转 ，为了使人民生活不至于受到太大负面影响 ，我认为多地区宣布无症状和轻症患者可正常上班是一种社会趋势。在未来一段时间内，各区域或将都陆续出台类似通知 ，要求相关领域及行业从业者在做好个人防护前提下正常在岗 。
〖伍〗 、现在已经有多个地方宣布 ，如果是轻症患者或者是无症状患者，在做好自身防护的情况下 ，都是能够进行正常上班的 ，大家在返岗复工的时候，可以去药店购买抗原检测试剂进行自我检测 ，这样做到对自己和他人负责 。
〖壹〗、对国内疫情中高风险地区所在直辖市或设区市 ，要求旅客需持核酸检测阴性证明方可离开的其他来浙返浙人员，参照实施“2+14”健康管理措施。对尚未划定中高风险地区 ，但已有阳性病例且实施全域核酸检测的重点地区 ，可对其划定的全域核酸检测范围内的来浙返浙人员，参照实施“2+14 ”健康管理措施 。
〖贰〗 、021年11月8日天津来杭州防控政策如下：中高风险地区人员：国内疫情中高风险地区人员应暂缓来浙返浙，待所在地区风险等级降至低风险后再合理安排出行 。如已来浙返浙的 ，实行“14 + 7 ”健康管理措施 ，即14天集中隔离医学观察 + 7天居家健康观察。
〖叁〗 、国内疫情中高风险地区所在县（市、区）的其他人员：实施“2+14”健康管理措施。即需提供2天内核酸检测阴性证明，并配合实施14天日常健康监测 ，在监测期间做好自我健康管理 ，尽量减少外出 。
〖肆〗 、中高风险地区返乡政策：国内疫情中高风险地区人员应暂缓来浙返浙，待所在地区风险等级降至低风险后再安排出行 。如已来浙返浙的 ，实行“14 + 7”健康管理措施 ，即14天集中隔离医学观察 + 7天居家健康观察。此处“14 + 7 ”健康管理措施，主要变化是由7天日常健康监测变更为7天居家健康观察 。
浙江省建设工程疫情补贴政策主要包括直接参与疫情防控的建筑工程人员补贴 、建筑施工疫情防控专项费用计取标准以及支持企业复工复产的政策 。直接参与疫情防控的建筑工程人员补贴 对于直接参与疫情防控的建筑工程人员 ，如建设方舱医院、隔离点等项目的施工人员 ，根据接触病例的情况，补贴标准有所不同。
疫情防控期间继续施工的项目 ，可在工程造价中单列疫情防控专项经费 ，按照每人每天40元的标准计取，这一政策近来由浙江住建厅明确提出 。
浙江省疫情期间开发延期政策主要涵盖房地产开发资质、工程建设工期 、商品房买卖合同履约及其他支持政策方面，具体如下：房地产开发资质延期疫情期间 ，房地产开发企业资质延期仍需遵循既有规定 ，包括满足注册资本 、开发经营年限、房屋建筑面积累计竣工等标准，未出台与疫情直接相关的特殊政策 。
自2022年4月1日起 ，浙江省住建厅对建筑工程安全文明施工费进行了调整。具体调整内容如下：规范建筑工地安全文明管理水平：通过调整费用 ，旨在进一步提升建筑工地的安全文明管理水平，确保施工过程中的安全性和规范性 。
补助标准：每人每天200元 。补助范围补助范围包含治疗 、接诊 、护理、核酸检测等多项工作。税收优惠根据财政部 、国家税务总局相关政策规定 ，自2020年1月1日至2023年12月31日 ，对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税 。
〖壹〗 、济源最新防疫公告要求1月12日以来有浙江省杭州市旅居史的人员立即报备 ，尤其是1月19日参加过慧而特餐饮设备有限公司年终总结会、与滨江区长江小区和长江西苑等疫情场所有关联 ，或与通报病例活动轨迹有交集的返（来）济人员 。 具体说明如下：报备对象 1月12日以来有浙江省杭州市旅居史的人员。
〖贰〗 、向社区（村 、居）报告：通过电话、微信或直接到社区（村 、居）委会登记，需提前3天完成报备。线上查询补充信息：点击查看《济源示范区新冠肺炎疫情防控指挥部办公室公告（2022年第1号）》获取政策详情 。微信搜索公众号“郑州本地宝 ” ，关注后回复【济源隔离】 ，可查询返乡最新政策 、隔离及核酸检测规定 。
〖叁〗、近来从郑州回济源需要提供48小时内核酸检测阴性证明。具体说明如下：政策依据：根据2022年2月5日济源示范区新冠肺炎疫情防控指挥部办公室通告，所有返济人员（包括外出过节人员、在济工作的市外人员）均需提前向社区（村 、居）或目的地单位报备，并遵守相关防疫要求 。
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