国家对疫情期间休假的规定

工资发放：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 ，企业应当按正常出勤支付工资报酬。年假安排：对这一类员工
，不可安排其休年假 。

疫情防控期间，工资待遇按正常工作期间工资支付 ，休息休假企业可结合实际安排调休或补休
，具体需遵循当地政策与企业协商
。工资待遇确定正常工作情况：对因政府依法采取紧急措施，导致劳动者不能返岗 ，但劳动者提供了正常劳动的
，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资。

阳了请假国家规定：带薪休假按照现行劳动法规，并没有对用人单位强制员工休病假作出明确的规定 。

疫情期间年休假是可以正常休的 ，由于疫情的原因导致无法上班，用人单位也是可以劳动者将未上班的时间认定为年休假
，但需要劳动者同意，否则是属于用人单位的违法行为 ，具体情况结合实际而定
。 疫情期间年休假怎么认定？疫情期间是可以正常休年假的
，疫情并不影响年假的正常休息。

因为防控疫情放假假期按照休息日处理，我国“法定 ”节假日共计11天 ，其中：春节法定节假日为3天
，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法定节假日 。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期 ，属于休息日
，不属于法定节假日
。

疫情居家办公期间工资发放主要依据地方政策及国家相关规定执行，核心原则是保障劳动者基本权益 ，鼓励企业与员工协商解决工资待遇问题。具体如下：地方政策规定北京 鼓励用人单位与劳动者协商确定居家办公期间的工作时间
、劳动报酬、休息休假等事宜 。员工工资水平不得低于本市最低工资标准
，即2320元/月。

2020年放假安排时间表

〖壹〗 、元旦：2020年1月1日放假，共1天
。春节：1月24日至30日放假调休 ，共7天。1月19日（星期日）
、2月1日（星期六）上班 。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天
。劳动节：5月1日至5日放假调休
，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班 。端午节：6月25日至27日放假调休，共3天
。6月28日（星期日）上班。

〖贰〗 、020年放假安排时间表如下 ，其中春节假期因疫情防控延长至2月2日：元旦：1月1日放假
，共1天 。春节：1月24日（除夕，星期五）至1月30日（正月初六 ，星期四）放假调休
，共7天
。

〖叁〗
、020年法定节假日放假安排如下，全年共放假27天 ，调休上班7天：元旦：1月1日放假
，共1天。春节：1月24日至1月30日放假，共7天；调休安排为1月19日（周日）、2月1日（周六）正常上班 。清明节：4月4日至4月6日放假 ，共3天；无需调休
。

〖肆〗 、020年共有7个法定节假日
，总计放假35天，具体安排如下：元旦：1月1日放假 ，无调休。因当天为星期三，无法通过调休延长假期
，仅放假1天 。春节：1月24日（除夕）至1月30日（大年初六）放假，调休2天。假期共7天 ，包含除夕至初六的传统节日时段
。清明节：4月4日至4月6日放假
，无调休。

春节期间要严防死守疫情

严防死守，过个心静年 随着春节的临近 ，外出务工人员返乡、高校学生放假
，人员流动量急剧增加，疫情防控形势也愈发严峻 。为了确保能够度过一个平安
、心静的春节 ，我们需要采取一系列措施
，严防死守，共同抗击疫情
。提高防范意识 ，做好个人防护 首先
，我们要充分认识到疫情防控的重要性，提高自我防范意识。

春节期间要严防死守疫情 ，多地已明确，春节假期从低风险区返乡者也需持核酸检测证明 。有多地倡议非必要不返乡
，返乡途中要全程佩戴口罩
。春节期间要严防死守疫情。 春节期间要严防死守疫情1 日前，不少地方发通知 ，即便是从低风险地区返乡也需要核酸检测 。河北秦皇岛：从1月10日至2月26日
，外地来返人员均需核酸检测
。

举全警之力严防死守，竖起第一道安全防线 舞钢公安交警大队举全警之力 ，严防死守
，最大限度防范病毒侵入。通过设立防疫检查点、加强巡逻管控等措施，为全市人民竖起了第一道安全防线 ，全力保障广大人民群众的生命健康安全 。

结语：在党的坚强领导下
，全社会正以“严防死守
”的决心和“温暖服务”的温度，共同守护平安春节
。这种“防控有力度 、服务有温度 ”的实践 ，不仅为当前疫情阻击战提供保障
，也为未来公共卫生体系建设积累了宝贵经验。

严防死守做好疫情防控需通过科学部署
、基层落实和全民参与构建多层次防控体系，具体措施如下：强化基层网格化管理 ，落实“外防输入、内防反弹
”各地政府以基层全科网格为抓手，通过精细化分工和责任到人
，实现疫情防控全覆盖 。